人財女性活躍推進
東光高岳は女性を含めたあらゆる社員が総活躍できる組織をつくります。そして、これまで以上に多様な価値観を取り込み、新たな価値・サービスを生み出し、企業価値の向上に貢献します。
行動計画
女性管理職比率
2026年度末までに3％
2030年度末までに5％
施策内容
- 女性管理職候補者の育成
育成研修、管理職任用までの育成シートの作成・管理 - 女性管理職候補者の上長の育成
1on1面談スキル向上のための研修 - 若手女性社員向け
キャリア形成研修
取り組み内容
女性管理職候補者育成研修
当社は2022年度から女性管理職候補者の育成を強化しており、研修、社外メンターや上司との1on1面談を実施しております。
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2024年度開催時の写真
女性座談会
当社は女性の仕事と家庭の両立を応援しており、当社の人事制度を利用しながら働く女性社員の声を社内外に届ける女性座談会を実施いたしました。
女性座談会記事はこちら認定・認証関係
えるぼし認定
東光高岳は、すべての人が働きやすく活躍できる社会を目指しています。当社の女性活躍推進の取り組みが評価され、“えるぼし”認定を取得しています。
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大阪市「女性活躍リーディングカンパニー」
東光高岳関西支社は、大阪市が女性にとって働きやすい職場環境の整備に積極的に取り組む企業を認証する「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証を取得しています。
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大阪府「男女いきいき・元気宣言」
東光高岳関西支社は、大阪府が男女ともにいきいきと働くことのできる取組みを行ってる事業者を登録する制度、「男女いきいき・元気宣言」に登録されています。
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栃木県「男女生き活き企業」
東光高岳小山事業所は、栃木県が女性活躍の推進や働き方見直しに積極的に取り組み、誰もがいきいきと働けることを目指している企業を認定する「男女生き活き企業」認定を取得しています。
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宮城県「女性のチカラを活かす企業」
東光高岳東北支社は、宮城県が働きやすい職場づくりやワーク・ライフ・バランスに取り組む企業を認証する「女性のチカラを活かす企業」認証を取得しています。
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愛知県「あいち女性輝きカンパニー」
東光高岳中部支社は、愛知県が積極的に女性の活躍に取り組む企業を認証する「あいち女性輝きカンパニー」認証を取得しています。