人財シニア人財の活躍推進

東光高岳は、社員が定年後も引き続き働く場所として選ばれています。年金の支給開始年齢の引き上げや健康寿命の増進から、定年後の就労ニーズは今後も高まるものと考えられており、企業にとっても貴重な財産である技術やスキルを持つ60歳以上の方が長年培った経験・知識を活かして一層活躍できるよう、安心して働ける環境を整備していきます。